GlobalVision n'est plus un endroit où il fait bon travailler.
Notre éditeur de logiciels de relecture, leader du marché, a déjà été certifié par Un endroit où il fait bon travailler. En 2022, nous avons reçu la certification en témoignage de notre engagement à créer un environnement de travail positif et épanouissant pour nos employés.
Cette année, cependant, c'est un peu différent.
Ces dernières années, GlobalVision a déployé des efforts considérables pour faire de notre organisation un lieu de travail exceptionnel et nos efforts ne sont pas passés inaperçus. En plus d'avoir obtenu la certification Great Place to Work, nous sommes extrêmement fiers d'annoncer cette année que nous avons remporté le Prix des meilleurs lieux de travail au Canada pour 2023. Plus précisément, nous avons reçu le prix 2023 du meilleur lieu de travail au Canada pour la catégorie 50-99 employés.
L'autorité mondiale en matière de culture d'entreprise
Le Certification Great Place to Work récompense les entreprises qui se sont surpassées pour créer un environnement de travail exceptionnel. Il fonctionne en interrogeant les employés sur leurs expériences et l'environnement dans lequel ils se trouvent du lundi au vendredi.
La certification est un processus en deux étapes qui comprend une enquête ainsi qu'un court questionnaire sur la culture d'entreprise. Les résultats du sondage sont entièrement basés sur les commentaires des employés à propos de leur organisation. Les résultats fournissent également des informations précieuses aux demandeurs d'emploi potentiels sur la culture du travail d'une entreprise et ses efforts pour garder les employés motivés et heureux. Les résultats de la certification de cette année ont également été très bien accueillis, et même le Globe and Mail a publié la liste des heureux gagnants pour 2023.
Les employés de GlobalVision ont participé à l'enquête Great Place to Work en novembre 2022 et ont obtenu le score Trust Index pour obtenir la certification pour 2023 ! L'indice de confiance est conçu pour mesurer la perception qu'ont les employés de la qualité de leurs relations sur le lieu de travail, y compris leurs relations avec leurs pairs, leurs tâches professionnelles et avec la direction.
Cette année, GlobalVision a reçu un Indice de confiance de 92 %, en hausse par rapport à 88 % lors de l'enquête de 2021 - un véritable témoignage des efforts continus de notre entreprise pour satisfaire ses employés.
Les meilleurs lieux de travail commencent par des employés heureux
Au cours des dernières années, GlobalVision a réalisé des progrès importants dans la mise en place d'une culture d'entreprise de premier plan axée sur le télétravail, qui donne la priorité au bien-être de ses employés. Les nombreuses initiatives mises en place pour accroître la satisfaction des employés se sont révélées extrêmement efficaces, comme en témoigne la façon dont les employés perçoivent leur quotidien au travail.
Le questionnaire Great Place to Work fournit des informations essentielles aux employeurs comme aux employés, en donnant à chacun un aperçu des principaux avantages d'une organisation. Pour GlobalVision, les réponses des employés reflètent une appréciation écrasante pour la flexibilité, le travail asynchrone et axé sur le télétravail, les congés autogérés et l'incroyable équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En d'autres termes, une excellente culture d'entreprise.
Selon la majorité des employés de GlobalVision, Le point culminant de la culture d'entreprise était la politique de travail et de congés axée sur le télétravail et l'autogestion. Les employés estiment que la flexibilité dont ils disposent pour créer leurs propres heures et horaires montre qu'on leur fait confiance, que leurs compétences et leurs capacités ne passent pas inaperçues et que la microgestion n'est pas nécessaire pour accomplir les tâches.
Il n'existe pas de processus de travail unique que les employés de GlobalVision doivent suivre, au contraire, ils sont libres de travailler où et comme bon leur semble grâce à un travail indépendant et asynchrone. Les employés estiment que cela conduit à l'autonomie dans leur travail et la capacité d'avoir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ce qui se reflète dans la productivité et les performances élevées de chaque employé de GlobalVision.
De plus, l'enquête a révélé que non seulement les employés ressentent-ils un sentiment de fierté et d'accomplissement dans leur travail, mais ils se sentir habilité à être innovant, motivé et ambitieux. L'environnement de travail ouvert permet un travail d'équipe fluide avec des collègues talentueux et passionnés qui sont toujours disponibles pour aider et collaborer sur les tâches quotidiennes.
Pourtant, ce qui distingue GlobalVision des autres entreprises technologiques qui privilégient le télétravail, ce ne sont pas les avantages infinis qu'elle offre à ses employés. De nombreuses entreprises bénéficient d'une longue liste d'avantages tout en ayant du mal à trouver et à retenir les meilleurs talents. Ce qui distingue vraiment GlobalVision, c'est que l'ensemble de l'entreprise, de haut en bas, vit et respire sa culture et ses valeurs.
Chez GlobalVision, il ne s'agit pas de répertorier les valeurs et les avantages de l'entreprise, mais de les mettre en œuvre pour le développement général et le bien-être de chaque employé.
Des efforts considérables sont constamment déployés pour garantir le maintien des avantages et des libertés accordés aux employés. Qu'il s'agisse d'une transparence totale, d'une communication ouverte et constante ou de commentaires, les employés remarquent tous les véritables efforts déployés pour les satisfaire. Une combinaison gagnante pour la réussite de l'entreprise et des employés.
Des efforts continus pour être excellent
La certification de GlobalVision en tant que meilleur lieu de travail au Canada constitue une évolution positive pour l'entreprise et ses employés et une confirmation du succès d'une culture d'entreprise asynchrone axée sur le télétravail. C'est également une reconnaissance de l'engagement de l'entreprise envers l'excellence et de ses efforts continus pour créer une culture d'entreprise qui soutient et responsabilise ses employés.
Alors que le monde continue de faire face aux défis posés par les changements et les incertitudes du marché, il est plus important que jamais pour les entreprises de donner la priorité au bien-être de leurs employés. La certification GlobalVision en tant qu'endroit où il fait bon travailler et meilleur lieu de travail au Canada témoigne de l'engagement de notre entreprise à créer un environnement de travail positif et épanouissant et constitue un modèle à suivre pour les autres entreprises.
Je vous souhaite de continuer à développer une culture d'entreprise incroyable et d'obtenir l'une des nombreuses certifications Best Workplace !
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